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判斷題在準(zhǔn)備-行動-瞄準(zhǔn)的文化中，管理者在采取行動之前將需要不斷的分析情形。

1.判斷題擁有強大的組織文化能夠使一個組織避免關(guān)于道德妨礙的任何錯誤。

2.判斷題強大的組織文化可以消除對組織規(guī)則和規(guī)章的需求。

3.判斷題在西雅圖的一家叫Cramium的棋盤游戲公司中，“奇夫（chiff）”這一術(shù)語是用來提醒員工，他們在做每一件事的時候，都要想著創(chuàng)新。

4.判斷題員工如何穿著與一個組織的文化無關(guān)。

5.判斷題耐克公司（Nike）關(guān)于比爾·鮑爾默（Bill Ballmer）先生將橡膠倒入其妻子的華夫餅?zāi)＞叩挠涊d，是一個組織儀式的例子。