A.寬松誤差
B.緊縮誤差
C.居中趨勢
D.嚴(yán)格誤差
E.分散趨勢
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A.目標(biāo)管理法
B.強(qiáng)制分布法
C.績效標(biāo)準(zhǔn)法
D.量表評等法
E.直接指標(biāo)法
A.關(guān)鍵事件法
B.行為錨定等級評價(jià)法
C.量表評價(jià)法
D.成對比較法
E.選擇排列法
A.內(nèi)部晉升
B.工作調(diào)換
C.工作輪換
D.退休返聘
E.社會招聘
A.針對性
B.情感性
C.理性
D.策略性
E.審美性
A.制度管理可行性
B.制度管理合法性
C.制度管理嚴(yán)肅性
D.制度管理藝術(shù)性
E.制度管理合理性
最新試題
科學(xué)合理的智慧旅游保障體系有利于促進(jìn)景區(qū)向()的模式轉(zhuǎn)變。
依靠政府、國外資金、境外旅游需求三方面的力量發(fā)展旅游的發(fā)展模式被稱為()。
每年春節(jié)假期時,海南省的旅游消費(fèi)量和消費(fèi)額都急劇上升,這表明旅游需求具有的()特征。
旅游策劃的中心原則是()原則。
飯店處置外生型危機(jī)實(shí)施轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式的途徑主要有()。
傳統(tǒng)旅行社實(shí)施跨界融合應(yīng)考慮()。
旅行服務(wù)企業(yè)人力資源管理體系中,()是激勵的關(guān)鍵。
企業(yè)或個人通過在同一網(wǎng)絡(luò)視頻環(huán)境下,組織多人在線以視頻形式進(jìn)行聊天、表演、教學(xué)等互動活動,從而達(dá)到企業(yè)或者個人的目標(biāo),這屬于()。
以能力為基礎(chǔ)的(),將會成為招聘的有用工具,盡管現(xiàn)在這些在景區(qū)業(yè)中的應(yīng)用還極為有限。
下列選項(xiàng)中,關(guān)于旅行服務(wù)企業(yè)績效管理的說法,錯誤的是()。