單項選擇題在大部分情況下，（）參與了自己部門或單位的人力資源決策。
A.極少數(shù)管理人員
B.一些管理人員
C.絕大多數(shù)管理人員
D.所有的管理人員
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1.單項選擇題人力資源管理關(guān)注的是（）能勝任的員工 。
A.獲得
B.獲得、培訓(xùn)、激勵和保留
C.獲得、培訓(xùn)和激勵
D.培訓(xùn)和保留
2.單項選擇題人力資源管理（HRM）過程中的前三個活動是關(guān)于（）。
A.招聘
B.規(guī)劃
C.培訓(xùn)
D.裁員
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題