A.財務層目標
B.客戶層目標
C.運營層目標
D.學習與成長層面

A.沉沒成本
B.隱藏性成本
C.資金成本
D.風險成本

A.迪斯尼的使命是“讓人們快樂”，那么迪斯尼的發(fā)展方向就是圍繞這個使命，不斷推進使命在不同時期的實現(xiàn)
B.價值觀在績效管理中也會有所體現(xiàn)，比如影響績效溝通的深度與風格
C.甲企業(yè)的長期目標是“要成為行業(yè)的領先者”
D.乙企業(yè)的中期目標是“5年之后上市”

A.邊際利潤等于零
B.邊際收入大于邊際成本
C.總利潤等于0
D.總收入等于總成本

A.《中央企業(yè)全面風險管理指引》
B.《管理會計應用指引第700號－風險管理》
C.《企業(yè)風險管理框架》
D.《企業(yè)內部控制整合框架》

A.對工作性質和難度基本一致的員工的績效標準設定，應該保持大體相同，確?？己诉^程公正，考核結論準確無誤，獎懲兌現(xiàn)公平合理
B.與戰(zhàn)略規(guī)劃、資本計劃、經(jīng)營預算計劃、人力資源管理等管理程序緊密相連，配套使用
C.員工績效目標分解后的關鍵指標最多不能超過5個，否則就會分散員工的注意力，影響其將精力集中在最關鍵的績效指標和工作目標的實現(xiàn)上
D.要求績效計劃內容、形式的選擇和目標的設定要充分考慮到不同業(yè)務、不同部門中類似職位各自的特色和共性

A.綜合平衡原則
B.價值驅動原則
C.全員參與原則

A.精確計算它們
B.理解它們的含義
C.監(jiān)控并驗證它們的有效性
D.監(jiān)控指標的完成

A.預算全套表單
B.關鍵指標體系
C.行動方案
D.企業(yè)文化

A.顯著的或重大的風險
B.滿足企業(yè)在法律文中所規(guī)定的重要性原則和披露標準的個體風險
C.需要單獨披露的風險或問題
D.市場風險問題