單項選擇題對與面試有關的因素不作任何限定的面試是（）
A.非結構化面試
B.混合式面試
C.無領導小組面試
D.結構化面試
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1.單項選擇題結構化面試又稱 （）
A.非結構化面試
B.混合式面試
C.無領導小組面試
D.標準化面試
2.單項選擇題通過應聘者對某些問題的回答，測試其思維能力、記憶能力、應變能力和觀察分析復雜問題的能力是（）
A.智力測試
B.知識測試
C.個性測試
D.興趣測試
3.單項選擇題整個招聘工作中最關鍵、技術性最強、難度最大的一個環(huán)節(jié)是 （）
A.人員招聘
B.人員甄選
C.績效考核
D.人員培訓
4.單項選擇題內部提升和外部招聘的費用相比（）
A.內部提升高
B.外部招聘高
C.二者相當
D.無法確定
5.單項選擇題人與人之間相互了解，相互合作，共同促進工作的完成必須具備 （）
A.良好的溝通技能
B.熟練的工作技巧
C.嫻熟的操作技巧
D.良好的口才
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
社會經濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）
題型：多項選擇題
在計劃的類型中，涉及產品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。
題型：單項選擇題