A.威脅
B.力量
C.弱點(diǎn)
D.機(jī)會(huì)
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A.建立客戶忠誠(chéng)度的最少機(jī)會(huì)
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)
C.無(wú)成本和學(xué)習(xí)效益
D.對(duì)資源沒(méi)有控制權(quán)
A.技術(shù)和市場(chǎng)方向的確定性
B.發(fā)展成本低
C.沒(méi)有財(cái)務(wù)或戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)
D.開(kāi)始建立客戶關(guān)系的機(jī)會(huì)
A.微分器
B.積分器
C.調(diào)焦
D.第一個(gè)動(dòng)機(jī)
A.它可以自動(dòng)化采購(gòu)和支付系統(tǒng)，使客戶有詳細(xì)的狀態(tài)報(bào)告
B.它可以對(duì)服務(wù)請(qǐng)求提供快速的在線響應(yīng)
C.它可以利用基于互聯(lián)網(wǎng)的知識(shí)系統(tǒng)來(lái)縮短客戶的響應(yīng)時(shí)間
D.它可以使用基于Web的庫(kù)存控制系統(tǒng)來(lái)降低存儲(chǔ)成本
A.只有在周密規(guī)劃后才應(yīng)投入資源
B.它應(yīng)監(jiān)測(cè)和評(píng)估其過(guò)去的戰(zhàn)略
C.它應(yīng)取決于資深雇員的試驗(yàn)和測(cè)試的觀點(diǎn)
D.在作出戰(zhàn)略決定時(shí)，應(yīng)該有多種選擇
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。