A.候機旅客
B.旅行團
C.足球隊
D.在一家醫(yī)院不同科室上班的醫(yī)生
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A.團隊成員清楚自己和他人的角色和職責(zé)，并相互配合
B.團隊成員都埋頭做自己的事情，出現(xiàn)問題之后再相互交流
C.團隊成員清楚自己的職責(zé)，但是不清楚他人的職責(zé)
D.團隊成員各自為陣
A.團隊肯定是一個群體，但群體不一定是團隊
B.群體強調(diào)個人完成他們自己領(lǐng)域的任務(wù)，沒有共同的責(zé)任
C.在一起觀看球賽的人群是一個團隊
D.團隊一定有共同的目標(biāo)
A.和客戶建立信任關(guān)系
B.下一個季度銷售額要有突飛猛進的增長
C.在年底之前提升新員工的崗位勝任力
D.在12月21日之前招聘5名新員工
A.有特定的管理者
B.合理的分工和協(xié)作
C.共同的目標(biāo)
D.成員互補
A.性格互補、性別互補、角色互補
B.性別互補、年齡互補、角色互補
C.技能互補、年齡互補、性別互補
D.技能互補、年齡互補、角色互補
最新試題
哪一項不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量？（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括（）。
哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)？（）
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對傳教士的描述？（）
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對仁慈專制者的描述？（）
團隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的（）。