單項選擇題個人績效計劃不僅必須服從部門和組織的戰(zhàn)略計劃，還必須與企業(yè)的資本計劃、經(jīng)營計劃、人力資源管理等管理程序緊密相連，這體現(xiàn)了制訂績效計劃的（）。

A.可行性原則
B.目標(biāo)導(dǎo)向原則
C.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
D.流程系統(tǒng)化原則


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.單項選擇題員工績效評估結(jié)果申訴制度的主要控制點確定應(yīng)由（）簽字確認(rèn)員工申訴調(diào)查結(jié)果。

A.員工直接上級、員工本人、員工直接上級的上級領(lǐng)導(dǎo)
B.人力資源部經(jīng)理、員工本人、員工直接上級
C.人力資源部經(jīng)理、員工直接上級、員工直接上級的上級領(lǐng)導(dǎo)
D.員工直接上級、員工直接上級的上級領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人

3.單項選擇題在績效面談時，應(yīng)做到（）。

A.緊湊安排面談時間
B.更注重過去而不是未來
C.使用中性化的語言
D.使用封閉式的問題

4.單項選擇題“BEST反饋”專用于績效反饋中的（）。

A.暗示方式反饋
B.指令式反饋
C.負(fù)面反饋
D.指導(dǎo)式反饋

5.單項選擇題績效評估結(jié)果的反饋應(yīng)以（）為重點。

A.績效計劃
B.績效輔導(dǎo)
C.績效成果轉(zhuǎn)化
D.績效改進