單項選擇題伊麗莎白被雇用作為顧客關心管理人員和另外五其他，在期間，當他們是非常短的職員。然而，她的雇主很快意識到，她不耐煩，容易惱火，缺乏動力。他們甚至開始從憤怒的顧客那里收到關于她行為的抱怨。在雇用伊麗莎白時，她的雇主犯了一個（）問題。
A.入學錯誤
B.拒絕錯誤
C.接受錯誤
D.接收錯誤
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1.單項選擇題擺脫那些在工作中成功完成的候選人所犯的錯誤被稱為（）
A.入學錯誤
B.拒絕錯誤
C.接受錯誤
D.接收錯誤
2.單項選擇題在下列哪種decruitment方法中，組織不填補自愿辭職或雇員正常退休所造成的空缺（）
A.射擊
B.裁員
C.損耗
D.轉讓
3.單項選擇題Plaxo公司正經歷著艱難的時期。最新的財務報告顯示，公司的整體盈利能力下降了15%，他們正在失去市場份額。形勢似乎很黯淡，如果不采取一些嚴厲措施，公司的前景將不會在近期內得到改善。在董事會會議上，一位董事提出了為高級雇員提供自愿退休選擇的想法。下列哪一項，如果屬實，將支持這一建議（）
A.公司有一項最后的decruitment政策
B.年輕的勞動力更有效率，而年長的員工更忠誠
C.年長的雇員寧愿自愿退休，而不愿被解雇
D.公司承諾不惜一切代價維持勞動力多樣性
4.單項選擇題使用專業(yè)招聘機構的缺點是（）
A.他們產生許多不合格的候選人
B.他們對特定公司的有限承諾
C.只能用于入門級職位
D.他們不增加雇員的多樣性和混合
5.單項選擇題已晉升為人力資源經理。他現(xiàn)在負責Eowin系統(tǒng)的招聘工作，預計將提高勞動力的多樣性。以下哪種招聘來源應該避免他要實現(xiàn)更多樣化的勞動力的既定目標（）
A.大學招聘
B.公司網站
C.雇員轉介
D.專業(yè)招聘機構
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為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
根據路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質。
題型：單項選擇題
根據伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題