單項選擇題使用專業(yè)招聘機構(gòu)的缺點是（）
A.他們產(chǎn)生許多不合格的候選人
B.他們對特定公司的有限承諾
C.只能用于入門級職位
D.他們不增加雇員的多樣性和混合
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1.單項選擇題已晉升為人力資源經(jīng)理。他現(xiàn)在負責Eowin系統(tǒng)的招聘工作，預計將提高勞動力的多樣性。以下哪種招聘來源應該避免他要實現(xiàn)更多樣化的勞動力的既定目標（）
A.大學招聘
B.公司網(wǎng)站
C.雇員轉(zhuǎn)介
D.專業(yè)招聘機構(gòu)
2.單項選擇題（）作為征聘的來源僅限于入門級職位。
A.公司網(wǎng)站
B.因特網(wǎng)
C.大學招聘
D.專業(yè)招聘機構(gòu)
3.單項選擇題招聘是一個（）過程。
A.橫向調(diào)動員工以減少intraorganizational和supply–demand失衡
B.查找、識別和吸引有能力的申請人
C.篩選求職者以確定誰是最好的
D.減少勞動力中的過剩雇員
4.單項選擇題（）規(guī)定一個人必須具備的最低資格才能成功地執(zhí)行某項工作。
A.職務說明
B.工作預覽
C.工作手冊
D.作業(yè)規(guī)范
5.單項選擇題解釋工作內(nèi)容、環(huán)境和就業(yè)條件的書面陳述稱為（）
A.作業(yè)規(guī)范
B.工作預覽
C.工作手冊
D.職位描述
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計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題