單項選擇題()是旅行服務(wù)企業(yè)吸引人才、留住人才的重要手段。
A.激勵
B.招聘
C.培訓(xùn)
D.末位淘汰
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列費用中,不屬于人力資源部費用預(yù)算的是()。
A.工資費用
B.招聘費用
C.培訓(xùn)費用
D.福利費用
2.單項選擇題下列不屬于風(fēng)險分析的是()。
A.風(fēng)險識別
B.風(fēng)險估計
C.風(fēng)險回避
D.風(fēng)險控制
3.單項選擇題旅行社人力資源規(guī)劃中應(yīng)解決的核心問題是()。
A.確定工資薪酬
B.確定績效目標(biāo)
C.確保企業(yè)的人力資源保障
D.保障企業(yè)和員工的利益
4.單項選擇題旅行服務(wù)業(yè)相關(guān)企業(yè)的業(yè)務(wù)工作特點使得從業(yè)人員的()很強(qiáng)。
A.流動性強(qiáng)
B.獨立性強(qiáng)
C.知識性強(qiáng)
D.技能性強(qiáng)
5.單項選擇題下列人員中,屬于旅行社內(nèi)部操作人員的是()。
A.專職導(dǎo)游人員
B.兼職導(dǎo)游人員
C.財會人員
D.外聯(lián)人員
最新試題
實施契約管理中優(yōu)化制度管理關(guān)鍵要注重()方面。
題型:多項選擇題
依靠政府、國外資金、境外旅游需求三方面的力量發(fā)展旅游的發(fā)展模式被稱為()。
題型:單項選擇題
以能力為基礎(chǔ)的(),將會成為招聘的有用工具,盡管現(xiàn)在這些在景區(qū)業(yè)中的應(yīng)用還極為有限。
題型:單項選擇題
客房收益管理必須符合()的原則,注意兼顧眼前利益和長遠(yuǎn)利益,不能因一時的收益而不顧信譽(yù)。
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于縮小服務(wù)質(zhì)量規(guī)范同服務(wù)提供之間的差距的方法是()。
題型:單項選擇題
景區(qū)智慧化建設(shè)的主體包括()。
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)旅行社實施跨界融合應(yīng)考慮()。
題型:多項選擇題
()直接影響到企業(yè)發(fā)展方向。
題型:單項選擇題
飯店能源管理的基礎(chǔ)是()。
題型:單項選擇題
旅行服務(wù)企業(yè)人力資源管理體系中,()是激勵的關(guān)鍵。
題型:單項選擇題