A.確定談判人員
B.確定談判的基本策略
C.合同條款或交易條件方面的內(nèi)容
D.價格談判的幅度問題
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A.最優(yōu)期望目標(biāo)
B.可預(yù)測的目標(biāo)
C.最低限度目標(biāo)
D.可接受的目標(biāo)
A.交易內(nèi)容對雙方的重要程度
B.雙方對交易內(nèi)容與交易條件的滿足程度
C.雙方競爭的形勢
D.雙方對商業(yè)行情的了解程度
A.對客商法人資格的審查
B.對前來談判的客商的代表資格或簽約資格進(jìn)行審查
C.對談判對手資本、信用和履約能力的審查
D.對談判雙方談判實力的判定
A.必須有自己的組織機(jī)構(gòu)、名稱與固定的營業(yè)場所
B.必須有自己的合伙人
C.必須有自己的財產(chǎn)
D.必須具有權(quán)利能力和行為能力
A.很講信譽(yù)、辦事情講原則、工作效率高、對商情掌握得比較準(zhǔn)確
B.在要求我方提供技術(shù)數(shù)據(jù)時,往往要求準(zhǔn)確、先進(jìn)和完整
C.在談判中提出的問題比較尖銳
D.對手各方面要求的水準(zhǔn)較低
最新試題
金字塔型組織的特點有()。
確定薪酬水平的依據(jù)包括()。
市場營銷計劃的第一部分應(yīng)是()。
下列選項不屬于顧客對服務(wù)質(zhì)量的滿意度的是()。
在對客戶資信情況進(jìn)行分析的過程中,除了對一些常規(guī)指標(biāo)進(jìn)行分析外,還應(yīng)該對一些非常規(guī)的因素引起特別關(guān)注,它們包括()。
隨著企業(yè)面臨的環(huán)境日趨復(fù)雜和多變,銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃越來越顯示出巨大的作用。這種作用不包括()。
企業(yè)進(jìn)行品牌設(shè)計要遵守的原則是()。
根據(jù)“多因素投資組合”矩陣,對具有()特點的經(jīng)營單位應(yīng)該采取維持原投入水平和市場占有率的戰(zhàn)略。
企業(yè)在建立組織職位時應(yīng)考慮的因素有()。
浪潮運(yùn)用的是哪種市場預(yù)測的方法?其有何特點?