A.銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃可以解決勞動(dòng)力市場(chǎng)上高端銷售人員供給過(guò)剩
B.銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃可以吸引并留住優(yōu)秀人才
C.銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃可以使企業(yè)銷售人員的素質(zhì)適應(yīng)新環(huán)境要求
D.銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃可以使企業(yè)與銷售人員實(shí)現(xiàn)雙贏
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A.2.5萬(wàn)
B.5萬(wàn)
C.10萬(wàn)
D.15萬(wàn)
A.銷售人員效率控制
B.廣告效率控制
C.促銷效率控制
D.分銷效率控制
A.越高
B.越低
C.沒(méi)有變化
D.可能高也可能低
A.客戶關(guān)系管理即CRM
B.客戶關(guān)系管理的目的是實(shí)現(xiàn)顧客關(guān)系的價(jià)值最大化
C.客戶關(guān)系管理更注重短期內(nèi)收益的提高
D.客戶關(guān)系管理的基本內(nèi)容包括客戶信息管理
A.滿足
B.愉快
C.新奇
D.驚喜
最新試題
戰(zhàn)略聯(lián)盟建立的五個(gè)階段的順序應(yīng)該是()。
從職業(yè)道德的角度來(lái)說(shuō),服務(wù)人員的下列儀表符合端莊要求的是()。
根據(jù)“多因素投資組合”矩陣,對(duì)具有()特點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)該采取維持原投入水平和市場(chǎng)占有率的戰(zhàn)略。
下列不屬于銷售報(bào)告的內(nèi)容的是()。
結(jié)合這個(gè)案例談?wù)勂髽I(yè)進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)一般要經(jīng)過(guò)幾個(gè)步驟。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成()。
分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)的內(nèi)容包括()。
市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃中,背景資料所涉及的內(nèi)容包括()。
下列選項(xiàng)不屬于顧客對(duì)服務(wù)質(zhì)量的滿意度的是()。
企業(yè)進(jìn)行品牌設(shè)計(jì)要遵守的原則是()。