①培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛。 ②培訓(xùn)課程的設(shè)計。 ③受訓(xùn)者的特性。 ④培訓(xùn)的時效性。 ⑤激勵機(jī)制。
①理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的原則； ②新員工全員培訓(xùn)與重點提高的原則； ③因材施教的原則； ④講求實效原則； ⑤激勵原則。
最新試題
論述案例分析法的優(yōu)缺點。
簡述培訓(xùn)開始前具體事項的落實？
營造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么？
論述培訓(xùn)效果評估的原則？
培訓(xùn)項目的效果可以細(xì)分為什么？
直接講授型的培訓(xùn)方法有哪些？
團(tuán)隊凝聚力的影響因素有哪些？
培訓(xùn)效果評估的內(nèi)容有哪些？
新員工入職培訓(xùn)存在的問題有哪些？
簡述員工培訓(xùn)制度的制定原則？