單項選擇題最常見的兩種代表性參與形式是()
A.董事會代表和跨職能小組
B.工作隊和工會
C.工作委員會和董事會代表
D.工作委員會和跨職能小組
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1.單項選擇題政府有關不同國家人力資源管理的立法,下列哪一項是正確的()
A.加拿大法律禁止在該國所有地區(qū)基于語言的歧視,但魁北克除外
B.在澳大利亞,婦女的性別機會落后于美國
C.在墨西哥,雇員比在美國更不太可能參加工會
D.與歐洲其他國家不同,德國的立法不要求公司實踐代表參與
2.單項選擇題下列哪項行為賦予雇員審查人事檔案和職權的法律權利()
A.民權法
B.工人調(diào)整和再培訓通知法
C.隱私權法
D.同工同酬法
3.單項選擇題扶持行動的實質(zhì)是要做到()這一點。
A.提供積極的增援以鼓勵可取的行為
B.防止雇員行為不道德
C.防止歧視和加強受保護群體成員的地位
D.為員工提供經(jīng)驗練習和在職輔導
4.單項選擇題工會使用()保護其成員的權利。
A.少年仲裁
B.商業(yè)仲裁
C.集體談判
D.辯訴交易
5.單項選擇題人力資源管理的下列哪些步驟有助于留住有能力和業(yè)績良好的員工()
A.方向和選擇
B.選擇
C.業(yè)績管理
D.培訓
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
題型:單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題