以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）

群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。

下列哪項不是價值觀的功能？（）

群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）

群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。

在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）

團隊的作用在于（）。

組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）