現(xiàn)實中若個人具有決策制定權(quán)，通常無需再征詢組織群體的意見。（）

不確定性情境下的決策方案可以采用下列（）準則或方法進行選擇。

某經(jīng)理需要對影響行業(yè)的一般與宏觀環(huán)境進行分析，其應(yīng)當(dāng)采用（）分析方法。

有關(guān)計劃編制方法的描述，下列（）項有誤

根據(jù)組織目標(biāo)是否最終分解到個人，目標(biāo)管理可分為全分解式和半分解式；半分解式目標(biāo)管理就是把目標(biāo)分解到每一個成員，形成個人、局部和整體三層次的目標(biāo)體系。（）

動機人模式是把組織成員看作進行一定作業(yè)的生產(chǎn)工具。（）

決策要求提供可以相互替代的兩個以上的方案。（）

組織決策與成員需求密切相關(guān)，比較能激發(fā)組織成員的積極性。（）

某共享電動車的品牌經(jīng)理運用波特五力模型進行行業(yè)環(huán)境分析時，其認為該地區(qū)內(nèi)新運營的地鐵也會帶來影響，該影響應(yīng)該屬于下列（）項。

一項科學(xué)的決策很可能由于實施問題而無法獲得預(yù)期成果，因此實施決策比評價和選擇行動方案更重要。（）