多項(xiàng)選擇題利用社會(huì)上應(yīng)用技術(shù)研究成果，企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究的優(yōu)勢(shì)有（）。

A.有利于產(chǎn)品更新?lián)Q代
B.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力
C.有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密，形成企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)
D.有利于企業(yè)縮短開(kāi)發(fā)周期
E.可縮短與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距


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1.單項(xiàng)選擇題我國(guó)企業(yè)傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理相比一個(gè)重要的缺陷是忽視對(duì)人力資源的（）。

A.監(jiān)督與控制
B.激勵(lì)與開(kāi)發(fā)
C.使用與獎(jiǎng)勵(lì)
D.監(jiān)管與激勵(lì)

2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同是關(guān)于雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面契約，它是具有（）的。

A.單位證明
B.個(gè)人保證
C.企業(yè)擔(dān)保
D.法律保障

3.單項(xiàng)選擇題在員工招聘過(guò)程中，對(duì)招聘工作質(zhì)量和效率影響最大的重要環(huán)節(jié)是（）。

A.制定招聘計(jì)劃
B.選拔
C.錄用與簽定勞動(dòng)合同
D.招聘渠道

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)通過(guò)專門就業(yè)機(jī)構(gòu)招聘員工除了可以公事公辦，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)考核，擇優(yōu)錄用外，其優(yōu)點(diǎn)還有（）。

A.能比較成功地招聘到各種員工
B.直接獲得應(yīng)聘者資料和縮短招聘時(shí)間
C.可以支付少許費(fèi)用降低招聘成本
D.對(duì)招聘到的員工都不需要進(jìn)行再培訓(xùn)

5.單項(xiàng)選擇題員工選拔工作的出發(fā)點(diǎn)是減少錯(cuò)誤接受和錯(cuò)誤拒絕的可能性，（）。

A.選拔到更多的人
B.拓寬選拔的范圍
C.了解求職者更多的信息
D.增加正確決策的概率

最新試題

在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，哪種方式強(qiáng)調(diào)通過(guò)減少浪費(fèi)和提高效率來(lái)實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約（）？

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪種創(chuàng)新類型主要關(guān)注新的商業(yè)模式、市場(chǎng)策略或組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新（）？

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中，哪種策略通常涉及通過(guò)提供額外價(jià)值來(lái)吸引和留住客戶（）？

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中，哪種方法涉及通過(guò)制定措施來(lái)減輕潛在風(fēng)險(xiǎn)的影響（）？

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，哪種技術(shù)通常用于提高生產(chǎn)線的自動(dòng)化水平和生產(chǎn)效率（）？

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，哪種方式通常涉及企業(yè)進(jìn)入外國(guó)市場(chǎng)并設(shè)立自己的生產(chǎn)或銷售機(jī)構(gòu)（）？

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中，哪種策略主要關(guān)注通過(guò)降低價(jià)格來(lái)吸引更多的消費(fèi)者（）？

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)供應(yīng)鏈管理中，哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及與供應(yīng)商之間的協(xié)調(diào)和合作（）？

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中，哪種方法通常用于評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響程度（）？

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，哪個(gè)步驟涉及對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施結(jié)果的評(píng)估和反饋（）？

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題