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單項(xiàng)選擇題（）包括生理測量（如心率、誘發(fā)電位），作業(yè)測量（如作業(yè)數(shù)量和質(zhì)量），以及對工作負(fù)荷的主觀感受測量（如對工作難度的主觀評價）。

A.職業(yè)測量
B.心理工作負(fù)荷效應(yīng)的測量方法
C.心理工作負(fù)荷的測量

1.單項(xiàng)選擇題（）是為了了解心理工作負(fù)荷的閾限，預(yù)測在特定環(huán)境下心理負(fù)荷工作能取得的成績。

A.職業(yè)測量
B.心理工作負(fù)荷效應(yīng)的測量
C.心理工作負(fù)荷效應(yīng)的績效

2.單項(xiàng)選擇題（）就是指人體在單位時間內(nèi)承受的工作量，是勞動者工作條件的一個指標(biāo)，與勞動者的健康、收益和工作態(tài)度相關(guān)，也是人機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的重要依據(jù)。

A.標(biāo)準(zhǔn)工作量
B.勞動負(fù)荷
C.工作負(fù)荷

3.判斷題生產(chǎn)作業(yè)中，作業(yè)人員能否接收到必要的信息，并作出快速、準(zhǔn)確的識別和判斷往往成為決定操作行為安全與否的至關(guān)重要的因素。

4.判斷題從行為主體的角度看，人的不安全行為可以分為個體不安全行為和組織不安全行為。

5.判斷題管理制度、監(jiān)督約束機(jī)制越完善，管理范圍越廣泛，組織安排越得當(dāng)，管理者越負(fù)責(zé)任，管理方式方法越合理，對作業(yè)者行為的監(jiān)督和約束力就越強(qiáng)，失誤率就越低。

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