單項(xiàng)選擇題對(duì)某職工工作效率低的原因分析中，得到的信息資料是（一致性低，一貫性高、區(qū)別性低），你認(rèn)為應(yīng)該歸因于（）
A.他人（領(lǐng)導(dǎo)者）
B.自己
C.環(huán)境
D.自己與環(huán)境
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1.單項(xiàng)選擇題信息溝通網(wǎng)絡(luò)中，解決復(fù)雜問題以那種溝通網(wǎng)絡(luò)效果最好？（）
A.輪式
B.鏈?zhǔn)?br/>C.全渠道式
D.Y式
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)社會(huì)心理學(xué)家沙赫特的研究，四種不同條件對(duì)生產(chǎn)效率影響不同，其中生產(chǎn)效率最低的是（）
A.高凝聚力積極誘導(dǎo)
B.高凝聚力消極誘導(dǎo)
C.低凝聚力積極誘導(dǎo)
D.低凝聚力消極誘導(dǎo)
3.單項(xiàng)選擇題誰在《企業(yè)中的人性面面觀》一書中提出X與Y理論，并提倡Y理論反對(duì)X理論。（）
A.雪恩
B.麥克雷戈
C.梅奧
D.馬洛
4.單項(xiàng)選擇題用雙因素激勵(lì)理論分析，下列因素中哪種是激勵(lì)因素？ （）
A.工資
B.工作安全性
C.工作富有成就感
D.工作環(huán)境
5.單項(xiàng)選擇題管理方格理論中，任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)屬于（）
A.1.1型
B.9.1型
C.9.9型
D.1.9型
最新試題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題