A.儒家
B.道家
C.法家
D.佛家
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A.君子儒
B.小人儒
C.犬儒
D.俗儒
A.勢：管理者有地位、受愛戴
B.術(shù)：了解行業(yè)、業(yè)務(wù)能力、管理技術(shù)等
C.法：搭建工作系統(tǒng)和平臺(tái)
D.法：制定法令
A.獎(jiǎng)賞的
B.懲罰的
C.合法的
D.感情的
A.人格魅力
B.專業(yè)能力
C.背景
D.感情
A.對人性的冷峻思考
B.階級意識的烙印
C.必須考慮情景
D.道和術(shù)的問題
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（）
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括（）。
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對傳教士的描述？（）
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括（）。
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有（）
在布萊克和莫頓的方格中國，哪一個(gè)與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，其劃分依據(jù)是（）。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）