A.工作說明書
B.人力資源調(diào)查
C.產(chǎn)品評價
D.工作規(guī)范書
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A.集體談判
B.聯(lián)合會
C.董事會代表
D.工作委員會
A.加拿大
B.墨西哥
C.澳大利亞
D.德國
A.1991年的民權(quán)法案
B.1974年的隱私權(quán)法案
C.1988年的測謊保護(hù)法案
D.2002年的薩班斯——奧克斯法案
A.支付相等的工資
B.保證就業(yè)機(jī)會
C.提供失業(yè)福利
D.建立培訓(xùn)計劃
A.在任何情況下都不
B.如果這份工作很艱苦或者在某些情況下使身體很累
C.如果這份工作需要靈活的身體移動
D.在一些州
最新試題
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()