單項選擇題期望下屬取得高績效的領(lǐng)導(dǎo)者可以嘗試()方式。
A.支持型
B.指導(dǎo)型
C.成就導(dǎo)向型
D.參與型
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1.單項選擇題參與型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格很適合()的下屬。
A.對他們自己的能力沒什么信心
B.有工作團隊的沖突
C.有外部控制傾向
D.有內(nèi)部控制傾向
2.單項選擇題在高度機械化的組織里,()方式最有效。
A.支持型
B.指導(dǎo)型
C.成就導(dǎo)向型
D.參與型
3.單項選擇題路徑-目標理論中,在任務(wù)()的情境下,指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格表現(xiàn)不錯。
A.簡單且明確
B.模糊且令人困惑
C.高度結(jié)構(gòu)化
D.有清晰地定義
4.單項選擇題下列哪個選項屬于與下屬的個人特征有關(guān)的權(quán)變變量()。
A.控制傾向
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.團隊結(jié)構(gòu)
D.正式權(quán)力系統(tǒng)
5.單項選擇題路徑-目標理論認為環(huán)境因素比如()能改變領(lǐng)導(dǎo)情境。
A.下屬的控制傾向
B.下屬的個人工作經(jīng)歷
C.下屬的技能與能力
D.下屬的工作團隊結(jié)構(gòu)
最新試題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題