A.對(duì)他們自己的能力沒(méi)什么信心
B.有工作團(tuán)隊(duì)的沖突
C.有外部控制傾向
D.有內(nèi)部控制傾向
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A.支持型
B.指導(dǎo)型
C.成就導(dǎo)向型
D.參與型
A.簡(jiǎn)單且明確
B.模糊且令人困惑
C.高度結(jié)構(gòu)化
D.有清晰地定義
A.控制傾向
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
D.正式權(quán)力系統(tǒng)
A.下屬的控制傾向
B.下屬的個(gè)人工作經(jīng)歷
C.下屬的技能與能力
D.下屬的工作團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
A.指導(dǎo)型
B.參與型
C.成就導(dǎo)向型
D.支持型
最新試題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴(lài)。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>