單項(xiàng)選擇題員工甲2007年11月底進(jìn)入某企業(yè)工作，未訂立勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定用人單位最遲應(yīng)于何時(shí)與甲訂立勞動(dòng)合同？（）

A.2007年12月底
B.2008年1月底
C.2008年2月底
D.2008年3月底


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1.單項(xiàng)選擇題有關(guān)勞動(dòng)合同的簽訂以下說(shuō)法不正確的是（）

A.勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者簽字或蓋章后生效
B.勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份
C.用人單位最遲應(yīng)當(dāng)于用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)關(guān)系自勞動(dòng)合同簽訂之日起建立

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，一個(gè)有效的規(guī)章制度，除了內(nèi)容上合法之外，還需要程序上合法。下列說(shuō)法中不正確的是（）

A.用人單位在制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論
B.對(duì)于直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章度或者重大事項(xiàng)，工會(huì)或職工代表可以提出方案和意見(jiàn)，用人單位應(yīng)與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定
C.在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單提
D.用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定直接告知每一勞動(dòng)者

4.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)最低工資的說(shuō)法正確的是（）

A.加班加點(diǎn)工資可以作為最低工資的組成部分
B.高溫津貼可以作為最低工資的組成部分
C.住房公積金可以作為最低工資的組成部分
D.績(jī)效獎(jiǎng)金可以作為最低工資的組成部分