A.客觀描述對方的行為或發(fā)生的事件
B.描述對方行為產(chǎn)生的后果
C.提出能被接受的解決方案
D.對對方的行為和結(jié)果做出評價
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A.安慰、關(guān)懷,在別人需要幫助的時候會毫不吝嗇地提供幫助,經(jīng)常會鼓勵、表揚、認(rèn)可他人,感同身受并理解別人。
B.常常會根據(jù)自己的方式和價值觀,設(shè)定各種各樣的目標(biāo)去要求別人,不希望對方有自己獨立的觀點和行為。
C.看到事情消極的一面,攻擊別人的個性和行為,要求別人應(yīng)該或者不應(yīng)該怎么樣。而且通常他們僅僅相信自己的批判,比較頑固不化。
D.試圖隨時提供幫助,沒有原則和界限地幫助別人。
A.安慰、關(guān)懷,在別人需要幫助的時候會毫不吝嗇地提供幫助,經(jīng)常會鼓勵、表揚、認(rèn)可他人,感同身受并理解別人。
B.看到事情消極的一面,攻擊別人的個性和行為,要求別人應(yīng)該或者不應(yīng)該怎么樣。而且通常僅僅相信自己的批判,比較頑固不化。
C.常常根據(jù)自己的方式和價值觀,設(shè)定各種各樣的目標(biāo)去要求別人,不希望對方有自己獨立的觀點和行為。
D.試圖隨時提供幫助,沒有原則和界限地幫助別人。
A.“自我性格狀態(tài)”是引起溝通障礙的根本原因。
B.溝通是人與人之間,或者組織與組織之間傳達(dá)思想、信息、意志、觀念或者決定的過程。
C.溝通其實是從“心理層面”開始的,是我們性格交流的開始。
D.“達(dá)成雙方共同的目標(biāo)”是溝通的途徑。
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
下列哪項不是價值觀的功能?()
團(tuán)隊的作用在于()。
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()