在市場經(jīng)濟條件下，應(yīng)該強調(diào)個人責(zé)任，弱化社會保障制度的互助共濟功能。

為了縮小收入分配差距，逐步走向富裕，應(yīng)完善社會保障體系，促進社會保障高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。

國家財政是社會保障基金重要的來源之一，有的直接通過稅收為社會保障事業(yè)籌集資金，有的以補貼的方式補充社會保障事業(yè)。

2000年我國決定建立全國社會保障基金，當(dāng)時的主要考慮是基于（）。

政府間接投資管理模式具有代理關(guān)系復(fù)雜、管理成本高的特點。

從實物養(yǎng)老的角度來看，現(xiàn)收現(xiàn)付制轉(zhuǎn)變?yōu)橥耆鹬埔矡o法真正應(yīng)對人口老齡化的挑戰(zhàn)。

計劃經(jīng)濟時期，我國在企業(yè)實行勞動保險制度，職工個人需要繳費。

靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險。

為進一步完善職工基本養(yǎng)老保險制度，可以采取推進全國統(tǒng)籌、合理界定中央與地方的財政責(zé)任、加緊制定退休年齡調(diào)整政策、逐步提高最低繳費年限、適時調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)辦法等措施。

20世紀70年代末以來，無論是高收入國家還是新興工業(yè)化國家和地區(qū)的社會保障制度都進入大幅度的改革時期，紛紛縮減福利開支，強調(diào)個人責(zé)任。