單項選擇題專家小組討論法建立員工勝任能力首先要（）

A.成立開發(fā)小組
B.確定開發(fā)崗位
C.培訓小組成員
D.呈現(xiàn)崗位的初步勝任力


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1.單項選擇題員工勝任能力模型設(shè)計最常見的方法是（）

A.行為事件訪談法和專家小組討論法
B.工作日記法和職能分析法
C.多維度法和績效法
D.問卷調(diào)查法和文獻研評法

2.單項選擇題下列關(guān)于多維度法說法正確的是（）

A.法國和英國多采用此法
B.引進職能分析法來完善勝任力模型
C.工作資格認證代替?zhèn)€人勝任力評估
D.從單維度來識別勝任能力

3.單項選擇題下列哪項不是員工勝任能力模型設(shè)計的方法（）

A.工作日志法
B.職能分析法
C.單維度法
D.績效法

4.單項選擇題下列哪些不屬于Mansfield和Mathew開發(fā)的工作能力模型里的內(nèi)容.（）

A.管理工作環(huán)境的接口
B.能力期望
C.管理權(quán)變
D.管理不同的工作活動

5.單項選擇題通過職能分析法構(gòu)建員工勝任能力模型需要做哪些工作（）

A.調(diào)查職位的工作責任、任務、義務、角色和工作環(huán)境
B.分析職位的工作職責與關(guān)鍵角色
C.根據(jù)角色和工作職責確定勝任力單元
D.以上都需要