A.能力包括一般能力和特殊能力
B.不同個(gè)體的能力表現(xiàn)沒有早晚的差異
C.能力可以分為潛在能力和實(shí)際能力
D.不同個(gè)體的能力存在量和質(zhì)的雙重差異
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A.組織信任度低
B.以高壓手段追求高績(jī)效
C.職權(quán)和角色明確
D.高層領(lǐng)導(dǎo)非常自私自利
A.聯(lián)盟與組織內(nèi)的依賴性程度有關(guān)。
B.聯(lián)盟的形成會(huì)受員工所從事的實(shí)際工作的影響。
C.若處于專制和等級(jí)森嚴(yán)的組織中,擴(kuò)大聯(lián)盟的規(guī)模就很難做到。
D.聯(lián)盟是透過積極地追尋某單一目標(biāo)而結(jié)成的正式團(tuán)體
A.道歉
B.吹捧
C.談判
D.找借口
A.合理化
B.強(qiáng)制獨(dú)斷
C.表示友好
D.借助聯(lián)盟
A.強(qiáng)制獨(dú)斷
B.借助高層權(quán)威
C.借助聯(lián)盟
D.運(yùn)用組織規(guī)范的約束力
最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
群體沖突的原因可能包括()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
掌握溝通技巧的方式有()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()