單項選擇題在評估遠(yuǎn)程招聘活動的效果時，以下（）指標(biāo)通常不被考慮。

A.招聘周期的長短
B.候選人的滿意度
C.招聘成本的高低
D.候選人的外貌形象


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1.單項選擇題在遠(yuǎn)程招聘過程中，（）對于保障信息安全不是至關(guān)重要的。

A.使用加密技術(shù)保護數(shù)據(jù)傳輸
B.驗證候選人的身份和資格
C.實時記錄并保存面試過程
D.提供候選人詳細(xì)的個人信息

2.單項選擇題職業(yè)指導(dǎo)師在處理遠(yuǎn)程招聘中的技術(shù)問題時，應(yīng)首先考慮（）

A.盡快解決技術(shù)問題，確保招聘活動不受影響
B.通知應(yīng)聘者等待，直到技術(shù)問題得到解決
C.改變招聘方式，避免使用受影響的技術(shù)
D.取消招聘活動，另行安排時間

3.單項選擇題在遠(yuǎn)程招聘中，（）最有助于職業(yè)指導(dǎo)師了解應(yīng)聘者的實際技能。

A.電話面試
B.視頻面試
C.在線測試
D.電子郵件交流

4.單項選擇題職業(yè)指導(dǎo)師在遠(yuǎn)程招聘中如何確保信息的保密性（）

A.使用加密通信軟件
B.在公共場所進行面試
C.將應(yīng)聘者信息存儲在云端
D.與應(yīng)聘者共享屏幕

5.單項選擇題職業(yè)指導(dǎo)師在準(zhǔn)備遠(yuǎn)程招聘活動時，首要的工作是（）

A.確定招聘流程
B.發(fā)布招聘信息
C.篩選應(yīng)聘者簡歷
D.安排面試時間