下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是（）。

制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。

職業(yè)的含義包括（）。

面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。

一個人“能夠干什么”指的是（）

大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。

在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。

下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。

就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。