A.魅力
B.相同的特質(zhì)
C.不同的特質(zhì)
D.七個特質(zhì)
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A.區(qū)分普通領(lǐng)導(dǎo)者與偉大領(lǐng)導(dǎo)者的
B.描述魅力的
C.識別領(lǐng)導(dǎo)者的生理特質(zhì)的
D.區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)者與非領(lǐng)導(dǎo)者的
A.所有管理者都是領(lǐng)導(dǎo)者
B.所有管理者都應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)者
C.一些管理者是領(lǐng)導(dǎo)者
D.一些管理者應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)者
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）