工會生活保障工作有（）、勞動工資、生活福利和社會保險四項工作內(nèi)容。

工會送溫暖工程和困難職工幫扶中心是（）的兩個重要平臺和載體。

工會小組勞動保護檢查員在（）領(lǐng)導下工作，即基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會對工會小組勞動保護檢查員的工作給予指導。

（）是維護勞動者合法權(quán)益的重要手段。

發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權(quán)向企業(yè)（），組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)必須及時作出處理決定。

工會專職工作人員的人數(shù)由（）。

大型企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會，根據(jù)工作需要，經(jīng)（）批準，可以設(shè)立常務(wù)委員會。

集體合同中勞動保護條款里指出，企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放（），并教育、督促、檢查職工正確使用。

工會生活保障工作是工會工作的重要組成部分，在整個工會維權(quán)工作中處在（）的地位。

會員評家是加強基層工會民主建設(shè)的重要內(nèi)容，是（），是推進建設(shè)職工之家深入發(fā)展的有效機制。