多項選擇題企業(yè)在設計具體培訓計劃時，在確定培訓人數、時間安排、課程設計、任課教師和培訓方法過程中還必須考慮的是（）。

A.經費預算
B.培訓需求
C.培訓地點
D.經費分配


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1.多項選擇題為了保證員工績效考評標準的可操作性，其標準的制定要求是（）。

A.有利于企業(yè)生產發(fā)展
B.與工作要素直接有關
C.要明確、具體和有利使用
D.盡可能予以量化

2.多項選擇題在員工績效考評過程中，考評工作者的選擇必須同時滿足以下（）方面的要求。

A.必須是被考評者的上級
B.了解考評工作原則、方法
C.充分了解被考評者的工作狀況
D.有能力將觀察結果轉化為考評信息
E.有能力提供客觀公正的考評結果

4.多項選擇題確定員工報酬，除了要滿足公平原則和合法原則外，還應貫徹（）。

A.競爭性原則
B.激勵性原則
C.量力而行原則
D.平等原則
E.彈性原則

5.多項選擇題日本*企業(yè)之所以對實行多年的年功工資制進行改革，是因為員工收入（）。

A.不能充分反映個人能力
B.不能充分反映個人貢獻大小
C.不能充分反映崗位責任
D.不能穩(wěn)定企業(yè)員工隊伍