問(wèn)答題什么是勞動(dòng)力的多元化,它對(duì)管理者來(lái)說(shuō)意味著什么?
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下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
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在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
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將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
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獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
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來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
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要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
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下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
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某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題