在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。（）

下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

買方具有較高討價還價能力的是（）