勞動組織管理章節(jié)練習(2018.04.01)

來源：考試資料網(wǎng)

1 對罪犯勞動現(xiàn)場的安全帽、絕緣手套、消防器材等安全用具要實行（）

2 在制定罪犯改造質(zhì)量評估體系時，要充分考慮各項指標的考核計量和評估是否具有可操作性是否符合監(jiān)獄的改造工作實際是指罪犯勞動改造質(zhì)量評估的（）

3.問答題職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理的基本原則是什么？

職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理必須遵循以下四個基本原則：公正性原則；程序化原則；保密性原則；制約性原則。

4.判斷題有員工2011年8月11日參加工作，并與遼河油田公司簽訂了勞動合同，符合參加企業(yè)年金條件，該員工參加企業(yè)年金時間是2012年9月1日。

5 油田公司與員工續(xù)訂勞動合同的，應訂立（）期限勞動合同。

6 職業(yè)資格證書編號為0980033041300032，其中第3、4位代碼“80”代表（）。

7.判斷題油田公司向下屬法人企業(yè)委派的法定代表人．負責人．董事．監(jiān)事應與下屬法人企業(yè)訂立勞動合同。

8.問答題合同化員工三費補貼執(zhí)行的標準和人員范圍是什么？

參考答案：（1）聘任為正科級職務(wù)、具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及以上管理、專業(yè)技術(shù)人員，以及聘任上崗的技師、高級技師，男員工每人每...

9 在油田公司連續(xù)工作滿（）年的人員（不包括非全日制用工），本人提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，除本人要求續(xù)訂固定期限勞動合同或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同外，應當續(xù)訂無固定期限勞動合同。

10 （）是指直接在工作地點以工序為對象，按其操作順序?qū)ν瓿晒ば虻母鱾€組成部分所消耗的作業(yè)時間，進行實地觀測的一種研究方法。