事業(yè)單位人事管理繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2019.08.31)

來源：考試資料網(wǎng)

1 管理崗位是指在事業(yè)單位中擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，其設(shè)置要立足于（）

2 事業(yè)單位人事制度改革的方向是實(shí)行（）管理。

3 事業(yè)單位聘用制是指事業(yè)單位與個人簽訂合同而建立起的平等關(guān)系的人事管理制度，包括了（）等各方面。

4 （）明確地將公務(wù)員集體作為獎勵的對象。

5 （）是事業(yè)單位區(qū)別于其他單位組織的根本所在。

6 事業(yè)單位工勤技能崗位中技術(shù)工崗位分為5個等級。普通工崗位（）。

7 按照社會功能可將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為：（）三個類別。

8 《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，對事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)由（）以上辦案人員進(jìn)行。

9 事業(yè)單位人事制度改革最大的變化是將事業(yè)單位與職工確定為（）關(guān)系。

10 下列勞動合同中，屬于無效合同的有（）。