事業(yè)單位人事管理繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2019.12.25)

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1 《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)處分的，在受處分期間，年度考核不得確定為等次。（）

2 在崗位競(jìng)聘過(guò)程中，要根據(jù)國(guó)家相關(guān)職業(yè)資格控制條件聘用相關(guān)人員，高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)崗位（）國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

3 各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推動(dòng)基層組織把（）作為經(jīng)常性工作，按照情況掌握在基層、問(wèn)題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動(dòng)在基層、感情融洽在基層的要求做。

4 關(guān)于調(diào)任人選的說(shuō)法，正確的是（）

5 （）是指事業(yè)單位工作人員或集體受到獎(jiǎng)勵(lì)的行為及程度，即事業(yè)單位工作人員或集體什么樣的行為應(yīng)該受到獎(jiǎng)勵(lì)。

6 對(duì)崗位總量進(jìn)行控制的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

7 事業(yè)單位工作人員揮霍、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)或者造成國(guó)有資產(chǎn)流失情節(jié)較重的，給予（）或者撤職處分。

8 合同履行權(quán)保護(hù)的原則有（）。

9 中國(guó)社會(huì)的管理體制是（）

10 從事公益服務(wù)的事業(yè)單位。根據(jù)職責(zé)任務(wù)、服務(wù)對(duì)象和資源配置方式等情況，將從事公益服務(wù)的事業(yè)單位細(xì)分為（）類(lèi)。

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