中級員工福利規(guī)劃師章節(jié)練習(2020.04.01)

美國的401（k）計劃主要適用于（）
①金融機構(gòu)
②私人企業(yè)
③非營利組織
④股份公司

投保人違反告知義務的表現(xiàn)包括（）。
①漏報；
②誤告；
③隱瞞；
④欺詐。

保險代理人的告知義務包括（）。
①向客戶如實告知所屬機構(gòu)名稱、營業(yè)場所、性質(zhì)和業(yè)務范圍等；
②向客戶客觀、全面、準確地介紹有關保險產(chǎn)品與服務的信息；
③對自身所引起的信息誤導、誤傳不承擔責任；
④客觀公正地向客戶介紹不同產(chǎn)品的區(qū)別與特點。

保險經(jīng)紀人代表投保人完成投保后，應當按照委托合同的約定，跟蹤客戶需求的變化，做好后續(xù)工作。包括（）。
①在保險期屆滿以前及時通知客戶續(xù)保，并按照客戶要求辦理續(xù)保事宜；
②如果客戶提出退保，應提醒客戶注意保單中有關退保的條款、退?？赡芤碌呢攧論p失以及退保后所面臨的保單保障范圍內(nèi)的風險；
③如果客戶決定退保，應按照客戶的要求為其辦理有關事項；
④如果客戶提出更換保險公司，應為客戶做好退保和投保之間的銜接事宜。

彈性福利計劃在上世紀80年代末期的飛速增長是美國員工福利制度第二次變遷的一大變化。下列關于彈性福利計劃的說法中，正確的有（）。
①在彈性福利計劃中，雇主單方面全盤負責福利計劃的設計和融資
②彈性福利計劃賦予員工更多的權(quán)利，讓員工能在菜單中按照自己的需要來選擇福利項目
③人口構(gòu)成的變化是彈性福利制度受到廣泛歡迎的主要原因之一
④一些彈性福利計劃項目可以滿足員工個性化的需要
⑤彈性福利計劃可以完全取代傳統(tǒng)上統(tǒng)一、單調(diào)的福利計劃