人力資源管理師(二級)章節(jié)練習(2020.04.21)

來源：考試資料網

1 設定KPI指標和指標值時，一般不會選?。ǎ┳鳛閰⒖紭藯U。

2 中層管理人員最重要的是具備（）能力。

3 年度培訓計劃中，專業(yè)技能提升培訓的培訓對象為（）。

4 （）根據計劃期內任務總量與芳動定額標準和勞動生產率系數，計算出企業(yè)生產崗位人員的需求量。

5 面試根據進程不同可分為（）

6 因支付拖欠（）達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。

7.問答題簡述企業(yè)選配培訓教師的基本標準有哪些。（2012年5月二級真題）

參考答案：培訓教師能力的高低以及培訓教師的能力結構對培訓效果有著至關重要的影響。所有的培訓課程執(zhí)行要素設計能否得到很好的實現，取決...

8 品質主導型考評方法的優(yōu)點包括（）。

9 績效工資制的形式包括（）。

10 關于投射技術的描述，下列說法有誤的是（）。