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人力資源管理考試

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人力資源基礎(chǔ)知識(shí)(公共科目)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)問(wèn)答題每日一練(2019.07.26)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.問(wèn)答題補(bǔ)償性的工資差別是指什么？它有哪兩種類型？并進(jìn)行具體說(shuō)明。

參考答案：所謂補(bǔ)償性工資差別是指對(duì)勞動(dòng)的某一方面的特殊性給予補(bǔ)償形成的工資差別。補(bǔ)償性工資差別包括兩種類型：人力資本投資的補(bǔ)償性工...

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2.問(wèn)答題在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)投入經(jīng)濟(jì)效益由哪些因素決定？

參考答案：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)投入經(jīng)濟(jì)效益由三方面因素決定。首先是勞動(dòng)生產(chǎn)率，它是產(chǎn)品產(chǎn)量與勞動(dòng)投入量之比，即投入單位勞動(dòng)生產(chǎn)的...

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3.問(wèn)答題計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資的特點(diǎn)各是什么？

參考答案：計(jì)時(shí)工資的基本特征是勞動(dòng)量以勞動(dòng)的直接持續(xù)時(shí)間來(lái)計(jì)量，而計(jì)件工資以勞動(dòng)的結(jié)果為計(jì)量工資的基礎(chǔ)。計(jì)時(shí)工資與計(jì)件工資兩種工資...

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4.問(wèn)答題壟斷歧視理論的觀點(diǎn)有什么？

參考答案：a.男性工資水平將高于不存在歧視情況下的一般工資水平；
b.女性勞動(dòng)者工資水平比男性勞動(dòng)者工人和沒(méi)有歧視時(shí)的一...

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5.問(wèn)答題效率工資理論的要點(diǎn)是什么？

參考答案：與傳統(tǒng)的邊際生產(chǎn)率的工資理論不同，效率工資理論認(rèn)為，員工的生產(chǎn)率取決于工作效率，工資提高將會(huì)導(dǎo)致員工工作效率的提高，故有...

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