A.一個組織的成功
B.一個組織的文化
C.一個組織的結(jié)構(gòu)
D.一個組織的規(guī)模
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A.權(quán)變變量
B.控制因素
C.結(jié)構(gòu)變量
D.可能因素
A.等級制的
B.合作性的
C.可調(diào)整的
D.非正式的
A.等級制的
B.金字塔形的
C.柔性的
D.固定的
A.有機(jī)式的
B.等級制的
C.垂直的
D.機(jī)械式的
A.寬管理幅度
B.員工授權(quán)
C.分權(quán)化的職責(zé)
D.標(biāo)準(zhǔn)化的工作
最新試題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()