問(wèn)答題為什么說(shuō)激勵(lì)是組織行為學(xué)研究的關(guān)鍵問(wèn)題？
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1.問(wèn)答題為什么要研究與學(xué)習(xí)組織行為學(xué)？
2.問(wèn)答題什么是組織行為學(xué)？它是如何產(chǎn)生的？
3.單項(xiàng)選擇題由于情景模擬方法具有針對(duì)性、客觀(guān)性、預(yù)測(cè)性、動(dòng)態(tài)性等特點(diǎn)，所以對(duì)人員考核的信度、效度較高，但對(duì)（）的技術(shù)要求也比較高。
A.全體參與者
B.方法設(shè)計(jì)者
C.主持者
D.主持者與參與者雙方
4.單項(xiàng)選擇題按照美國(guó)密歇根大學(xué)組織行為學(xué)教授約翰·威根對(duì)組織行為學(xué)技能的劃分，那種只會(huì)按照基本的規(guī)則和辦事程序做事的人屬于（）。
A.本本型
B.本本與情景結(jié)合型
C.能力型
D.熟練型
E.專(zhuān)家型
5.單項(xiàng)選擇題觀(guān)察者在自然真實(shí)的情景下觀(guān)察他人的行為，被觀(guān)察者不知道自己處于被觀(guān)察的狀況下的觀(guān)察叫（）。
A.參與觀(guān)察法
B.自然觀(guān)察法
C.控制觀(guān)察法
D.被動(dòng)觀(guān)察法
最新試題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀(guān)的功能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M(mǎn)意和不滿(mǎn)主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題