問答題為什么要研究與學(xué)習(xí)組織行為學(xué)？
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2.單項選擇題由于情景模擬方法具有針對性、客觀性、預(yù)測性、動態(tài)性等特點，所以對人員考核的信度、效度較高，但對（）的技術(shù)要求也比較高。
A.全體參與者
B.方法設(shè)計者
C.主持者
D.主持者與參與者雙方
3.單項選擇題按照美國密歇根大學(xué)組織行為學(xué)教授約翰·威根對組織行為學(xué)技能的劃分，那種只會按照基本的規(guī)則和辦事程序做事的人屬于（）。
A.本本型
B.本本與情景結(jié)合型
C.能力型
D.熟練型
E.專家型
4.單項選擇題觀察者在自然真實的情景下觀察他人的行為，被觀察者不知道自己處于被觀察的狀況下的觀察叫（）。
A.參與觀察法
B.自然觀察法
C.控制觀察法
D.被動觀察法
5.單項選擇題組織行為學(xué)研究可以分為（）三個層次。
A.個人、集體、國家
B.個體、群體、組織
C.群體、組織、環(huán)境
D.個體、組織、環(huán)境
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題