A.考核制度
B.聘用制度
C.職稱制度
D.工資制度
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A.靈活性原則
B.動(dòng)態(tài)性原則
C.全程性原則
D.追蹤性原則
A.對(duì)利益關(guān)系的調(diào)整
B.傳統(tǒng)觀念
C.人們的心理承受能力
D.社會(huì)輿論
A.一般和個(gè)別的關(guān)系
B.共性和個(gè)性的關(guān)系
C.整體和部分的關(guān)系
D.普遍和特殊的關(guān)系
A.根據(jù)1995年5月1日實(shí)行的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》,職工每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)
B.用人單位由于特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)3個(gè)小時(shí)
C.休息日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)酬
D.法定休假日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之三百的工作報(bào)酬
A.小田認(rèn)為為了顯示公司的民主氛圍,其應(yīng)享有知悉公司一切事務(wù)的權(quán)利
B.小田認(rèn)為其與公司某女職工的工作強(qiáng)度一樣,應(yīng)享有同工同酬的權(quán)利
C.小田認(rèn)為部門(mén)主管對(duì)其的處分不合理,要求提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利
D.小田認(rèn)為其已在公司工作5年,應(yīng)享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
A.山重水復(fù)疑無(wú)路
B.近水樓臺(tái)先得月
C.問(wèn)渠那得清如許
D.沉舟側(cè)畔千帆過(guò)
A.公司不得安排甲夜班勞動(dòng)
B.甲的產(chǎn)假時(shí)間由公司決定
C.公司不得安排甲延長(zhǎng)工作時(shí)間
D.甲可享受不少于九十天的產(chǎn)假
最新試題
按照各類(lèi)突發(fā)公共事件的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、可控性和影響范圍等因素,將突發(fā)公共事件分為四級(jí),由國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)組織處置的是()。
我國(guó)島嶼最多的省是(),湖泊最多的省區(qū)是()。
鄧小平理論形成的時(shí)代主題是和平與發(fā)展,這表明鄧小平理論主要是關(guān)于()。
“山不在高,有仙則名。水不在深,有龍則靈。斯是陋室,惟吾德馨?!背鲎裕ǎ﹦?chuàng)作的《陋室銘》。
下列醫(yī)學(xué)著作與其所處朝代對(duì)應(yīng)不正確的是:()
()是綠色植物和藻類(lèi)利用葉綠素等光合色素和某些細(xì)菌利用其細(xì)胞本身,在可見(jiàn)光的照射下,將二氧化碳和水轉(zhuǎn)化為有機(jī)物,并釋放出氧氣的生化過(guò)程。
()僅僅考察了人們活動(dòng)的思想動(dòng)機(jī),而沒(méi)有進(jìn)一步考究思想動(dòng)機(jī)背后的物質(zhì)動(dòng)因和經(jīng)濟(jì)根源,因而從社會(huì)意識(shí)決定社會(huì)存在的前提出發(fā),把社會(huì)歷史看成是精神發(fā)展史,根本否認(rèn)社會(huì)歷史發(fā)展的客觀規(guī)律。
現(xiàn)代物流是電子商務(wù)與物流的緊密結(jié)合,是()的統(tǒng)一。
下列現(xiàn)象中,屬于規(guī)律的一組是()。①月亮繞地球轉(zhuǎn)②新陳代謝③大雁冬天南飛春天北來(lái)④生物體的自然選擇,適者生存⑤一年四季春夏秋冬的變化⑥商品以價(jià)值量為基礎(chǔ)實(shí)行等價(jià)交換⑦生產(chǎn)關(guān)系一定要適應(yīng)生產(chǎn)力狀況⑧蘋(píng)果落地
進(jìn)入新世紀(jì),我國(guó)對(duì)行政管理體制進(jìn)行了深入的改革。這一改革遵循的哲學(xué)原理是()。