單項選擇題工作分析，是分析者采用科學(xué)的手段與技術(shù)，直接（）有關(guān)工作的信息。
A.分析、對比、綜合
B.收集、比較、綜合
C.收集、分析、比較
D.收集、分析、綜合
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1.單項選擇題以下不屬于人力資源規(guī)劃的監(jiān)控標準的是（）
A.客觀性
B.一致性
C.協(xié)調(diào)性
D.完整性
2.單項選擇題當(dāng)人力資源供給與需求出現(xiàn)正缺口的時候，可以考慮人事調(diào)整以及（）規(guī)劃。
A.裁員
B.人員招聘
C.人事調(diào)整
D.跳槽
3.單項選擇題（）對應(yīng)人員需求計劃和人力資源供應(yīng)計劃。
A.人事調(diào)整
B.人員招聘
C.裁員
D.跳槽
4.單項選擇題工作分析和組織機構(gòu)設(shè)置對應(yīng)人力資源（）中的人員使用計劃。
A.業(yè)務(wù)層規(guī)劃
B.管理層規(guī)劃
C.總體規(guī)劃
D.特殊人員規(guī)劃
5.單項選擇題人力資源規(guī)劃的實施是否成功取決于（）
A.全體部門和員工參與的積極性
B.全體部門和員工工作效率
C.全體部門和員工的熟練程度
D.全體部門和員工的理解力
最新試題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題