A.招聘信度
B.招聘效度
C.招聘收益
D.招聘成本效用
E.招聘結(jié)果成效
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.權(quán)威性
B.情感性
C.客觀性
D.公平性
E.策略性
A.再生性
B.能動性
C.時效性
D.投資性
E.社會性
A.凝聚人心
B.資本價值
C.增加光環(huán)
D.避免危機(jī)
E.避免虧損
A.弄清事實,確認(rèn)危機(jī)
B.封鎖消息,減少影響
C.積極溝通,控制事態(tài)
D.借助外力,尋求支持
E.策劃活動,塑造形象
A.市場滲透
B.產(chǎn)業(yè)多元
C.市場拓展
D.產(chǎn)品開發(fā)
E.縱向一體化
最新試題
每年春節(jié)假期時,海南省的旅游消費量和消費額都急劇上升,這表明旅游需求具有的()特征。
推動非遺項目進(jìn)入旅游景區(qū)、休閑街區(qū)、特色旅游村,實現(xiàn)傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展,這屬于文旅產(chǎn)業(yè)融合的()。
飯店能源管理的基礎(chǔ)是()。
傳統(tǒng)旅行社實施跨界融合應(yīng)考慮()。
以能力為基礎(chǔ)的(),將會成為招聘的有用工具,盡管現(xiàn)在這些在景區(qū)業(yè)中的應(yīng)用還極為有限。
我國政府鼓勵一批旅行社朝集團(tuán)化方向發(fā)展,目的是(),培育旅游龍頭企業(yè)。
實施契約管理中優(yōu)化制度管理關(guān)鍵要注重()方面。
下列選項中,關(guān)于旅行服務(wù)企業(yè)績效管理的說法,錯誤的是()。
從增收角度看,要提高旅游微觀經(jīng)濟(jì)效益的首要工作是()。
客房收益管理必須符合()的原則,注意兼顧眼前利益和長遠(yuǎn)利益,不能因一時的收益而不顧信譽。