單項選擇題俄亥俄州立大學研究發(fā)現，領導者的直接上級給領導者的績效評估等級與高關懷度（）
A.成正相關
B.不成比例
C.成負相關
D.關聯不明確
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題赫塞和布蘭查德將個體對自己的直接行為負責任的能力和意愿定義為（）
A.上下級關系
B.關系行為
C.任務行為
D.成熟度
2.單項選擇題善于創(chuàng)造一種變革的氛圍，熱衷于提出新奇的、富有洞察力的想法，把未來描繪成誘人的藍圖，并且還能用這樣的想法去刺激、激勵和推動其他人勤奮工作的領導者類型是（）
A.魅力型領導者
B.變革型領導者
C.事務型領導者
D.戰(zhàn)略型領導者
3.單項選擇題在組織變革的內容中，更換機器設備屬于（）
A.人員變革
B.結構變革
C.環(huán)境變革
D.技術與任務變革
4.單項選擇題組織定期對個人或群體小組的工作行為及業(yè)績進行考察、評估和測度的一種正式制度是（）
A.員工培訓
B.員工招聘
C.績效評估
D.員工測評
5.單項選擇題人力資源區(qū)別于其他資源的最根本的特質是（）
A.再生性
B.時效性
C.社會性
D.能動性
最新試題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）
題型：單項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。
題型：單項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）
題型：多項選擇題
在計劃的類型中，涉及產品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題