單項選擇題杰克記錄下了他參與的所有活動以及每個活動所要花費的時間。杰克所在的企業(yè)最有可能使用了下列哪種職位分析的數(shù)據收集方法？（）
A.工作日志法
B.訪談法
C.直接觀察法
D.調查問卷法
E.主管驗證
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1.單項選擇題對下列的哪個職位進行分析時，使用直接觀察法是不合適的？（）
A.流水線工人
B.記賬員
C.律師
D.護士
E.銷售員
2.單項選擇題“深入工作現(xiàn)場，能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析法的優(yōu)點（）。
A.寫實法
B.觀察法
C.問卷法
D.參與法
3.單項選擇題
工作分析的基本步驟是（）。
①確定工作分析的目的
②收集與工作相關的背景信息
③選擇被分析的工作
④與有關人員共同審核和確認工作信息
⑤實施收集和分析工作信息
⑥編寫工作說明書和工作規(guī)范
A.①②③④⑤⑥
B.①③②④⑤⑥
C.①②③⑤④⑥
D.①③②⑤④⑥
4.單項選擇題管理者把那些支持組織戰(zhàn)略目標的特定人力資源管理（），稱為人力資源戰(zhàn)略。
A.愿景與目標
B.政策和實踐
C.使命和目標
D.計劃和評估
E.理論和工具
5.單項選擇題各個部門為了幫助企業(yè)實現(xiàn)競爭目標而從事的各種活動，是（）戰(zhàn)略。
A.競爭戰(zhàn)略
B.業(yè)務層面戰(zhàn)略
C.公司戰(zhàn)略
D.收縮戰(zhàn)略
E.職能戰(zhàn)略
最新試題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題